裴静，是宜兴海事处年龄最小的职工，唯一的90后。2012年通过国家公务员考试进入镇江海事局，成为海事家族中的一员。虽然加入海事队伍不到3年，但每当大家提到她，都会想到那阳光灿烂般的微笑和陀螺般忙碌的身影。

　　2013年7月，根据工作需要，裴静从镇江海事局调到宜兴海事处工作。报到的第一天，得知宜兴处人手紧缺、基层力量需要补充的情况，便主动申请到业务部门去工作，想在基层多锻炼锻炼，多学点一些知识。根据领导的安排，她成为船舶监督科的一员。

　　监督科的主要工作就是常常出外勤、与行政相对人打交道、集装箱开箱检查等工作。虽然，宜兴处的辖区范围小、水域环境也相对简单，但是领导对她们的业务水平和服务品质的要求丝毫不放松，甚至有更高更严的要求。无论天气如何，总是想船员所想、急船员所需，第一时间到达现场做好监督和服务工作。2013年7月下旬，宜兴连续多日高温不断，码头前沿高温达到40多度，地表温度达到60度，为了使水上交通安全大检查活动取得更好的效果，她和同事们经常冒着高温到码头、上船头，开展集装箱开箱检查，做好宣传工作，每趟外勤回来便湿透一身衣服。23日下午，做好现场检查的她双脚刚刚踏进海事处，又接到了新的任务，“今天晚上有大到暴雨，立即通知在港船舶做好防范措施，确保航行和停泊安全”。任务就是命令，服务就是责任。她清楚地知道这种恶劣天气对船舶安全的影响。她心急如焚，担心船民的安危，担心船舶的安全。立即逐一电话通知在港船舶，告知注意天气变化，做好防范措施，直到她一个不漏地通知完所有的船民，这才松了一口气。整个人都瘫软了下去，她才意识到自己已经站了一个小时。身体虽累，但心里有说不出的满足和高兴。类似这样的临时性、紧急性任务还很多，每一次她和同事们都丝毫不敢懈怠，认真地履行了一名现场监督员的责任，她自身也在这磨练捶打中得到了锻炼成长。

　　宜兴海事处人员不多，但行政、党务、业务、财务等工作却一样不少，如何即解决人员紧张的矛盾，又解决队伍素质和能力提升的问题，2014年，宜兴海事处领导果断决策，开展“精兵战略”，要求每位职工必须学会两个以上岗位的业务、兼职做好两个以上岗位的工作。为了更好地适应工作需要，她自己主动学习了一些出纳岗位的知识。6月9日，开完会她正要赶回码头，领导过来跟她说“小裴啊，单位出纳下周被正式借调了，你能不能暂时顶替财务出纳岗位？”她没顾得上自己已七个多月的身孕，爽快地答应了下来，“她虽然是孕妇，但也可以是精兵”。从那时开始，她既做业务工作，又兼任单位的出纳。大家都知道“出纳、出纳，忙进忙出”。就这样单位、码头、银行来来回回地跑。单位的同事和银行的工作人员总是对她说“裴静啊，别再带球跑了，早些休产假，别把自己累坏了，别把孩子累瘦了。”而她总是笑着说“没事儿，她孩子八月才出生呢。现在单位人手少，忙不过来，她能多做一点是一点。”突然有一天刚交接完工作，身体就出现不适，急忙送去了产房，第二天孩子就出生了。看着只有五斤多重不足月的儿子，她初为人母的喜悦被愧疚占据了。她在心里对儿子说“儿子，妈妈对不起你”。同时她又为自己感到自豪，因为她一直在岗位上。

　　在裴静的心中，一直有两个家，一个小家，一个大家。她的家庭是“小家”，宜兴海事是“大家”。她照顾着小家，但更爱大家。“小家”和“大家”就像人的一撇和一捺，相互支撑、不可缺少。在她心中，她们宜兴处就是一个相亲相爱的大家庭！她们都热爱并共同建设着这个大家庭。更多地去尽职，去付出。

　　这就是90后的裴静，一个认真要求自己，把每件事做好的她，一个同事们眼中开朗的小裴，一个爱孩子爱家庭的平凡的她，她愿继续在平凡中，发挥自己的光和热，为海事的发展作出新的更大的努力。